自願醫保，要三思而後行（三）

（公司醫保是團體保險，條款統一，保障有限，但未必切合每一個人需要。）

我自己慶幸到了大公司工作，薪金雖然比以前低，但勝在穩定，每月一定出到糧，而且有完善醫療保障，除了我自己，老婆、兒子也受保障。

不過一份工作能否做到退休？公司會否裁員？即使做到退休，公司醫療保障也會隨著退休而消失，退休後周身病痛加上年幾又大，基本上不會有保險公司受保，即使有，價錢亦會很貴。再者公司醫保是團體保險，條款統一，保障有限，能否滿足需要？

另外，我早年因入地盤工作，又入了工會，每年只要交一百元左右會費，就包20萬平安保險，意外死亡及永久傷殘最高賠償20萬，因意外受傷住院連續兩日，第三日每日現金津貼350元，每年最高索償6300元。

除了選舉期間較麻煩，經常收到電話，催促你：「記得投X號麥美娟」，但投票與否，以及投那一個，全由你來決定，不必擔心。我去跟師公學習金屬棚架大工，師公也說不關心政治，那個上台也沒所謂，只關心有冇工開，道出了工人的心聲。

工會的20萬平安保險，即是人壽保險，最幫到手。工人最容易有意外，每年死的人遠超消防員，只不過不獲人重視，別人是英雄，工人是狗雄。至於住院現金每日350元，只夠補助政府醫院開支，不能入住私家醫院。

（某保險公司宣稱成功索償率達97%。）

早前，為了幫朋友，又買了人壽、住院醫療、危疾、意外⋯又有投資。

其實三間保險公司，數份保險，有互補，有重複，其實有點浪費，只不過因為公司醫保要確保仍在公司任職才成立，辭職、解僱、退休，保障便消失，工會醫保只是政府醫院的輔助，而保障較全面的醫保又買了多年，即使有特殊疾病，保險公司也沒有藉口拒絕理賠，不能輕易轉至自願醫保。

（自願醫保的標準計劃是賠不足的，自付額也不少。）