黃系詠春入門三招：拍、擸、窒，地盤入門三招：搬、抬、托，建築商多行不義必自斃，伸冤在神，神必報應

黃淳樑系詠春的雙黐入門三招：拍、擸、窒。

地盤入門三招：搬、抬、托。

搬者，即是移動、遷移、搬運。
抬者，即是提高、杠抬。
托者，即手推物品也。

搬是指將物品由一處搬運到另一處，抬是將物品由一個高度提升至另一高度，托者是指用手將物品推動至不同位置。簡而言之，就是地盤雜工苦力所做的工作。

自從到了地盤工作，發現許多不公義的事，實在不吐不快!

有些口頭講是700元一工，但合約卻是寫400元，強迫工人簽署，有時工人為了份工，不得不簽署，但後患無窮。固然資方可以供少許多強積金，但若勞資紛爭，工人是毫無保障，因為合約是寫明400元，故最多只能爭取到400元薪金。

有的合約是寫明800元一工，但實際是出600元，200元就會被所謂的中介人食了，「食夾棍」是很普遍，工人為了生活，也無奈接受。

去到工程項目，要數人頭，有幾多人，就會報幾多名師傅，但我們都知道，真正的師傅是指出到師傅薪酬，但許多都是雜工、學徒、中工…但上報全部都是師傅，薪酬差額有多大呢？食夾棍有多大呢？

我自己的親身經歷，是透過建造業議會的「先聘請後培訓」進入地盤工作，建造業議會出資一半，建築公司出資一半，然後再由建造業議會出資給建築公司聘請師傅，作為這班學徒的導師，在實際地盤學習，讓他們學有所成，成為地盤的新力軍。

但實際是怎樣呢？

學徒400元人工，換言之，議會出200元，建築公司出200元，但導師欠奉。以我們六名同學計，要兩名師傅作導師，議會要俾兩名師傅的工資給建築公司，一名師傅的工資，已經頂得住我們六人建築公司所付出的薪酬，食夾棍到盡，賺到盡。

我們未入地盤前己考到金屬棚架中工的資格，所以建築公司分配我們去做搭架工作，搭架、拆架，與一般棚架工無異，棚架工是有700元至1000元一工，但我們是400元一工(建築商只需俾200元)，賺到盡。

後來我們去到高鐵823工程，823A大江埔至謝屋村隊道、823B石崗列車停放處及緊急救援處，即是我們所謂的菜園村高鐵工程，都有棚架工作，但主要是Housekeeping，請一個雜工清理場地都要600元一工，但我們是400元一工(建築商只需俾200元)，賺到盡。

作為學徒，我不介意做甚麼，亦不介意開始的時候薪酬偏低，但建造業議會給建築商兩名師傅作為我們導師的薪酬，就袋袋平安，計計條數，根本不需一分一毫，就有一班雜工去工作，還賺了導師費數萬。

作為工人，如果公司根本無心栽培，不要緊，我們去當個雜工，一樣做搬、抬、托，都有600元人工，何需忍受400元的低薪呢？如果不是因為「先聘請後培訓」計劃，在受訓及實習每日的薪酬扣起80元，六個月合共扣起12000元，必須要完成訓練、地盤實習，以及考埋金屬棚架中工及木模板中工，取得合格，才可取回，否則根本無人會堅持下去。

建造業議會派專員至地盤探班，了解我們情況，經過第一次反映，建築公司無奈將我們編到模板(釘板)，但由於模板工作大部份都外判至炒家，所謂炒家，就是將工程外判，完成工程，就可得到工程收入，是沒有義務教導我們的，所以大都是做搬、抬、托等體力工作，只要少少達不到他們心意，就粗口橫飛…。如果不是建造業議會的B師傅在受訓時早早幫我們打底，提醒我們面對X、交叉、Y當耳邊風，不要介懷，否則倒不知會發生甚麼事了。

公司如常每月賺取由議會發出的導師費，至議會再派專員至地盤，撰寫報告時，竟互扯猫尾，說公司委派了這幾名師傅作導師指導我們，真係「Call now yeah」(可怒也!)，我立刻跟專員說我從來沒有在810B地盤聽過及見過表中所列的師傅，亦從來沒有師傅指導。公司承諾加薪至500元，執筆之日仍未有兌現，專員說勞資糾紛，應找勞工處，不是他們管轄。

與公司的合約至四月尾就到期，但五月尾才考模板中工，但公司至今卻全無表示，亦沒有人跟我們傾下新合約事宜，任由我們自生自滅。新一屆的師弟告訴我，建築公司的合約寫著12000元25日，與事實不乎，又其中一份是自動離職信(意即公司解僱，一個仙都不必付出)，問我們有沒有簽署，我告之我們所簽是沒有薪金的，那時亦不讓我們詳細查看…。

但我仍會努力工作，看看事態發展如何？



(金門建築及分判商各出資三千元，議會則出資五千元，令釘板學員首月受訓其間月入已一萬一千元，完成後到工地工作便增至萬三元，有導師指導及跟進，一年內考取到中工牌薪酬再幾級跳至一萬八千元。但不是所有公司都是這樣， 有許多公司透過計劃只希望短期提供免費勞動力及賺取導師費，無心栽培。)



「親愛的弟兄，不要自己伸冤，寧可讓步，聽憑主怒；因為經上記著：主說：伸冤在我；我必報應。所以，你的仇敵若餓了，就給他吃，若渴了，就給他喝；因為你這樣行就是把炭火堆在他的頭上。 你不可為惡所勝，反要以善勝惡。」

(聖經羅馬書12章19-21節)