建造業之路並不容易，但一旦輸入外勞，除了本地工人，服務業工資也會下降，後患無窮

(地盤與武館一樣，甚少有女性加入，除了安全督導員或安全主任，才有少數女性加入，不要被電視騙倒。)

外間對建造業有兩個極端的看法，為了吸引更多人入行，以滿足各項工程的需要，往往將他們的人工過份誇大，更有說人工比督察還好，但事實上，其實只不過是玩弄文字的遊戲，建造業有分各個不同工種，例如扎鐵佬(扎鐵工人)要扎好鐵，釘板佬(模板工人)才可釘板，然後水坭佬(水坭工人)才可落石屎，還要考慮天氣、環保理由…等因素，用最高薪的師傅(熟練工人)乘最理想的開工日數，得出當然是最理想人工。

(沒有專門技藝的工人或初入地盤的工人，在地盤工作人工是很低的。圖為勞工處求職資料。)

事實上，初入地盤的新丁，人工是相當苛刻，他們都是擔當雜工，人工只得400元一工(一日)左右，就是我是由學院(建造業議會)出來，到地盤以先，已經過訓練，取得相關證明書及考取金屬棚架中工測驗，但在實習期，仍然比文職的薪酬還少，只比最低工資高一點。希望盡快經過這150日實習期，完成最後的模板中工測驗，人工才有望突破一點兒。



(圖為模板中工測驗的內容，要在3小時內完成一個直柱及橫樑，看似簡單，但要做到平、企、直，而且中途不能掉下任何材料及工具，還要完全乎合安全，才能合格，都要一定技術。)



常常聽到建造業人手不足的消息，故然對年輕人來說，地盤絕對不是他們的首選，無論工作辛苦，工作環境惡劣、危險外，地盤出糧永遠不會準時，歸根究底，是外判制度，一層一層，只要中間出了問題，工人的工資便會延誤，更甚者，外判商會走數，老細下落不明，或者破產，亦時有聽聞…，這是對有意入職者，有很大難阻。

(「有汗出、無糧出」經常在建造業出現，但政府沒有決心解決問題，試問怎吸引人加入這行業？)

商界常常向政府提出輸入外勞，雖然可以解決建造業人手不足問題，但後患無窮，除了本地工人工資會下降外，亦會令工人開工不足或失業問題，再者外勞的工資，大都會寄回他的家鄉，不會在本地消費，對本地消費需求也會大減，各項零售、服務業整體工資都會下降。